LIA · Talento Humano
BICHO capacita a quien lo necesita y demuestra qué cambió.
Con la LIA Formación, la capacitación deja de ser un catálogo. BICHO toma las brechas que salen del desempeño, los cargos y la norma, arma el plan, convoca, registra y te muestra qué resultado dejó cada peso invertido.
Brecha → curso
Cada capacitación tiene un porqué: la brecha de una persona, un cargo o una norma.
Lo que te quita de encima
El trabajo que hoy hace tu equipo y que BICHO deja de pedirle.
Cursos por catálogo
Se programa lo de siempre, no lo que el desempeño muestra que falta.
Obligatorias que se vencen
Alturas, brigadas o manipulación de alimentos que nadie renovó a tiempo.
Inversión sin respuesta
Sabes cuánto se gastó, no qué problema resolvió.
Listas de asistencia sueltas
Certificados y evaluaciones repartidos entre correos y carpetas.
Lo que ejecuta BICHO
LIA Formación, paso a paso.
- 01
Detecta la necesidad
Desde el desempeño, los cargos, los líderes y los cambios normativos.
- 02
Arma el plan anual
Objetivos, población, fechas, responsables y presupuesto.
- 03
Mantiene el catálogo
Cursos con su competencia, duración, modalidad y vigencia.
- 04
Convoca y programa
Fechas, cupos, modalidad e invitación a cada participante.
- 05
Registra la asistencia
Inscritos, asistentes, aprobados y ausentes.
- 06
Evalúa
Satisfacción, aprendizaje y aplicación en el puesto.
- 07
Guarda los certificados
Con su fecha de vencimiento, cargados o generados.
- 08
Vigila las obligatorias
A quién le toca, cada cuánto y quién está por vencer.
- 09
Controla el presupuesto
Aprobado, comprometido, ejecutado y saldo.
- 10
Mide el impacto
Horas, cumplimiento, inversión y brechas cerradas.
Lo que decides tú
BICHO ejecuta. Tú tienes la última palabra.
- Qué brechas se atienden primero y con qué presupuesto.
- Qué cursos entran al plan del año.
- Qué se hace con quien no aprueba.
La evidencia que queda
Lista para la auditoría, sin armarla.
- Asistencia y evaluación por persona
- Certificados vigentes con su vencimiento
- Informe de impacto del plan
- Obligatorias vencidas sin aviso
- 0Obligatorias vencidas sin aviso
- Capacitaciones con su porqué
- 100 %Capacitaciones con su porqué
- Lugar para plan, ejecución e impacto
- 1Lugar para plan, ejecución e impacto
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El problema, la norma y los números detrás de esta LIA, explicados por el equipo de Hurclick.
La información de esta LIA viaja sola a:
LIA Desempeño
La evaluación como ciclo continuo, de 90° a 360°, con cada brecha convertida en plan.
LIA SG-SST
SG-SST al día todo el año: peligros, accidentes, inspecciones, contratistas e indicadores.
LIA Onboarding
Contrato, firma electrónica y afiliación a salud, pensión, riesgos y caja en una sola vinculación.
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